La délocalisation d’entreprise désigne le déplacement vers l’étranger d’une activité économique existante en France ou aux USA dont la production est ensuite importée. Nous assistons à des délocalisations d’entreprises depuis une vingtaine d’années, et ce mouvement va certainement se poursuivre.
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Il n’existe pas de statistiques publiques précises sur les délocalisations. Cependant, on estime qu’elles représenteraient globalement autour de 10 % du montant des investissements directs à l’étranger.

Même si toute suppression d’un emploi dans le secteur industriel ne fait pas l’objet d’une délocalisation, la diminution de l’emploi industriel en France constitue un indicateur de l’ampleur de ce phénomène.

Les secteurs industriels concernés par les délocalisations sont nombreux : cuir, textile, habillement, métallurgie, électroménager, automobile, électronique… Le secteur tertiaire est également touché : centres d’appels téléphoniques, informatique, comptabilité…

Toute production de masse et tout service répétitif sont en fait susceptibles d’être délocalisés dans des territoires où le coût de la main-d’œuvre est nettement moindre.

La désindustrialisation des uns signe l’industrialisation des autres. L’Inde est la première bénéficiaire de cette tendance car elle dispose d’une importante main-d’œuvre qualifiée et anglophone. En France, des sociétés telles qu’Axa ou la Société générale ont délocalisé leur comptabilité en Inde, British Airways et Swissair leur activité de réservation… Le Maghreb, Madagascar, les pays d’Europe centrale et orientale [PECO] et l’Asie, notamment la Chine, sont les autres principaux pays d’accueil des activités délocalisées.

Mais, pour être économiquement viables les délocalisations sont tributaires de coûts de transports faibles. Avec l’augmentation du prix du pétrole, les coûts de transports précédemment marginaux deviennent significatifs et la rentabilité d’une telle démarche se réduit. On pourrait donc assister à une relocalisation de certaines industries…

DÉLOCALISATIONS : LES RAISONS
• Coûts plus bas [main-d’œuvre peu coûteuse, meilleur accès aux ressources naturelles, fiscalité et réglementation plus attractives] ;
• Pôle de compétence technologique ou, du moins, de personnel compétent ;
• Marché local assurant des débouchés plus vastes ou intéressants ;
• Infrastructures mieux adaptées ou d’un environnement plus attrayant

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